Tesla Motors ждет острая нехватка специалистов

Тесла >> 11.05.2016, 07:11
Tesla Motors ждет острая нехватка специалистов

Согласно недавнему заявлению основателя Tesla Motors И. Маска американская автомобилестроительная компания будет выпускать по 500 тысяч электрокаров уже к 2018 году, т. е. на два года раньше, нежели изначально планировалось. Таким образом, выйти на производственный объем в 1 млн электромобилей компании удастся уже в 2020 году.

Согласно сообщению Carscoop в основу заявленных годовых производственных показателей были положены текущие и прогнозируемые заказы. Однако, даже не касаясь финансовых вопросов, уже сейчас становится очевидным тот факт, что для достижения столь амбициозных целей компании попросту не хватит квалифицированных инженеров, чьи ряды изрядно поредели в ходе последнего мирового финансового кризиса в 2008 году. Таким образом, Илону Маску необходимо будет найти людей, которые могли бы обеспечить компании достижение поставленной цели.

По словам известного автомобильного рекрутера С. Пакфорда, сложившаяся ситуация чем-то походит на отговорки руководства еще не открытого ресторана о том, что он имеет шикарное меню, но для их приготовления еще нет поваров. Пакфорд отмечает, что компании Tesla Motors придется вступить в борьбу за квалифицированные кадры не только с такими китами мирового автомобильного рынка, как General Motors или Ford, но и с североамериканской корпорацией Apple. Ведь технологический гигант, как известно, также занят разработкой собственного беспилотного электрокара, не гнушаясь при этом трудоустройством бывших сотрудников компании Tesla Motors.

Стоит отметить, что автомобильным концернам, прочно закрепившимся на мировом рынке, гораздо проще преодолевать кадровый голод. В качестве примера можно привести автомобилестроительную компанию Nissan, у которой в 2004 году возникли проблемы с качеством собираемых транспортных средств на недавно открытом производстве в штате Миссисипи. Для их решения руководство компании оперативно перебросило в Соединенные Штаты Америки 200 опытных инженеров с одного из своих заводов в Японии.

У американской компании Tesla Motors, как известно, подобная возможность отсутствует начисто. Конечно, компании И. Маска не составит большого труда привлечь на свои заводы молодых инженеров, которые ради соответствующей записи в трудовой книжке охотно примут такое предложение. Вместе с тем привлечь к производству их более опытных коллег, которые могут похвастать 15–20 годами профессионального стажа, будет не так уж просто, поскольку в таком возрасте человека довольно трудно убедить в необходимости смены рабочего места. Наряду с этим, нельзя сбрасывать со счетов и высокую стоимость жизни в Кремниевой долине, которая является довольно веским аргументом для отказа от переезда в Калифорнию.





  • Добавить комментарий:
  • Facebook
  • Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter